站在“十四五”圓滿收官、“十五五”謀篇布局的關鍵時期,煤電公司坎市發運站黨支部緊扣時代脈搏,以黨建品牌建設為引擎,以黨的創新理論武裝為根基,積極探尋適應新時代發展要求的高質量發展路徑,力求在新的發展階段實現新的跨越與突破,將黨建優勢轉化為發展動能,為“十五五”新征程注入澎湃紅色動能。
理論鑄魂:全會精神落地生根
黨的二十屆四中全會召開以來,該站黨支部緊扣實際,以“學深、悟透、做實”為目標,創新學習形式、豐富宣傳載體、狠抓貫徹落實,通過專題學習、研討交流、主題黨日等形式,組織黨員干部深入研讀全會公報、領會核心要義,推動全會精神入腦入心。結合實際情況,系統總結“十四五”期間站區在生產經營提質、安全保障升級、黨建民生改善等方面的扎實成果,梳理形成一系列可復制、可推廣的典型經驗與有效做法,并以此為基礎,明確未來奮斗目標、重點任務與關鍵舉措,確保發展方向不偏、力度不減、節奏不亂,為站區持續穩健發展提供堅實保障。
同時,該站黨員骨干主動化身“宣講員”,深入一線開展 “全會精神在一線”活動,把黨的政策語言變成群眾語言,把中央精神變成基層話語,讓職工“聽得懂、記得住、有感受”。
錨定方向:深化“建證”黨建品牌
“支部建在戰斗單元上,攻堅沖在最前沿!”該站黨支部立足“十四五”規劃提出的“深化黨建與業務融合”要求,年初創建了“三色護航?煤鏈堡壘”黨建品牌,形成“黨建引領—品牌賦能—全員參與—業務突破”的管理體系。以紅色引領筑牢安全防線,黃色預警強化過程管控,藍色保障提升設備效能,構建起“責任到人、風險可控、保障有力”的立體化防控網絡,充分發揮黨員先鋒模范作用,在急難險重任務中彰顯擔當。
今年來,在品牌創建的引領下,該站黨支部戰斗堡壘作用顯著增強,黨員先鋒模范意識全面激發,形成“關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、急難險重有黨員”的生動局面。各黨小組深入一線20次,精準查擺問題13條,制定整改措施8項,并通過“清單式管理、銷號式推進”實現問題清零。通過將整改成效與績效考核掛鉤,設備故障率大幅下降37%,真正實現了黨建工作與生產經營的深度融合,讓黨建品牌“軟實力”成為推動發展的“硬支撐”。
心系職工:凝心聚力謀發展
踐行全會以人民為中心的發展思想,該站黨支部秉持“把小事辦實、把實事辦好”的理念,從職工最關心、最直接、最現實的問題入手。在健康保障方面,全面落實職業病防治各項政策,積極組織女工協管員、黨員志愿者深入一線開展健康體檢,為一線職工建立健康檔案,針對體檢中發現的問題提供個性化健康建議,并針對冬季生產特點普及健康管理知識;在生活關懷方面,通過定期組織開展困難職工走訪慰問活動,詳盡了解職工的生活狀況,建立健全相應的幫扶機制,為困難職工送去生活必需品和慰問金,切實解決他們的實際困難。
今年來,該站黨支部通過一系列貼心舉措,將職工的冷暖放在心上,落實在行動中,讓職工在輕松愉快的氛圍中工作,進一步增強了職工的歸屬感和幸福感。
錨定“十五五”發展的航向,坎市發運站黨支部將保持“歸零”的心態、“沖刺”的姿態、“趕考”的狀態,把黨建工作的每一個腳印都踩實,把攻堅克難的每一項任務都落地。以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加有力的舉措,在新的趕考之路上披荊斬棘、勇毅前行,為高質量發展書寫更為熾熱的紅色答卷!(林玉梅)